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亚威特 色内部培训体系

 

    公司以 培训管理制度为基础,以实际有效为目标,对员工进行有计划、有系统的培训。理论培 训与实际操作相结合,短期与 长期培训相结合,大力营造学习工作化、工作学习化、学习成 果化的浓郁学习氛围,不断提 升员工的专业技能和技术水平亚威每 年进行培训需求分析,制定基 层员工培训计划,每个单 位都设立了专用的培训室。对内建 立了完善的培训体系,并设立 了亚威自己的内训师队伍,实现教学相长。同时开 展各类专项培训,注重后备人才的培养。培训形式多样化,注重实效,有集中培训、和君商学院培训 与知名 高校合作开办工程硕士班、研究生资质培训班、EMBA高管培训班、社会培训机构、同行专家授课,以及选 送人员赴国内国际知名机床展观摩等方式等培养方式。除技能知识培训外,还通过 拓展训练与寓教于乐的演讲和比赛等方法,不断提 升员工的综合素质。

    亚威每 年进行培训需求分析,制定基 层员工培训计划,每个单 位都设立了专用的培训室。对内建 立了完善的培训体系,并设立 了亚威自己的内训师队伍,实现教学相长,目前公 司共有各类内训师185

  

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